SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie działalnością innowacyjną / red. nauk. Lidia Białoń. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, cop. 2010. - 478 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Białoń Lidia

Forma i typ

Książki

Temat

Innowacje

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52796 (1 egz.)

Kaucja: 68,73 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Relacje podmiotów rynkowych w warunkach zmian / pod red. Katarzyny Bilińskiej-Reformat. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, cop. 2009. - 405 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Bilińska-|Reformat Katarzyna

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikowanie marketingowe Konsumenci (ekon.) Marketing Marketing partnerski Rynek Stosunki interpersonalne

Bibliogr. s. [391]-395.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52373 (1 egz.)

Kaucja: 31,05 zł

Książka

W koszyku

oceń

Nieformalne aspekty biznesu : Rosja, kraje arabskie, Hongkong - Chiny : z doświadczeniami praktycznymi autora / Andrzej Buszko. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2010. - 230 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Buszko Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

Inwestycje zagraniczne Gospodarka nieformalna Arabskie, kraje Polska Rosja Hongkong (Chiny)

Bibliogr. s. 226-230.

Warunki prowadzenia działalności gospodarczej na rynku rosyjskim * 1.1. Dlaczego Rosja? * 1.2. Współpraca gospodarcza Polski i Rosji * 1.3. Szara strefa w Rosji * 1.4. Przedsiębiorstwa rosyjskie * 1.5. Rosyjskie grupy biznesowe * 1.6. Doświadczenia Autora * Kraje arabskie * 2.1. Sytuacja społeczno-gospodarcza * 2.2. Religia a transakcje biznesowe * 2.3. Arabowie w Europie - migranci i inwestorzy * 2.4. Inwestycje zagraniczne w krajach arabskich * 2.5. Czy może istnieć teoria ekonomii specyficzna dla krajów arabskich? * 2.6. Kraje arabskie a Polska * 2.7. Doświadczenia Autora * Rola Chin w rozwoju Hongkongu * 3.1. Początkowe lata współpracy Chin i Hongkongu * 3.2. Współpraca gospodarcza w latach 1979-1997 * 3.3. Inwestycje przemysłowe Hongkongu w Chinach w latach 1979-1997 * 3.4. Działalność Chin na rynku nieruchomości w Hongkongu * 3.5. Historia rozwoju systemu finansowego Hongkongu * 3.6. Miejsce Bank of China w systemie finansowym * 3.7. Rola Hongkong Bank w systemie finansowym * 3.8. Rozwój i znaczenie giełdy * 3.9. Rola Hongkongu po 1997 roku * 3.10. Triady w Hongkongu - geneza i zasady działania * 3.11. Doświadczenia Autora * Pułapki kontraktowe Koncepcja analizy strategicznej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53487 (1 egz.)

Kaucja: 43,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Sponsoring : klucz nowoczesnego marketingu / Marek Datko. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2012. - 526 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Datko Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

Sponsoring

Bibliogr. s. [516]-524.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 339 (1 egz.)

Kaucja: 53,87 zł

Książka

CD

W koszyku

oceń

Fundusze Unii Europejskiej : komentarz do rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 : perspektywa finansowa 2007-2013 / Agnieszka Filipek. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2009. - 381 s. : il. ; 24 cm + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

Autor

Filipek Agnieszka.

Wykaz aktów prawnych s. 374-379.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11.A (3 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2008. - 222 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / Wydawnictwo Placet)

Autor

Fryczyńska Marzena Jabłońska-|Wołoszyn Maria

Forma i typ

Książki

Temat

Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Kariera Mentoring Oceny pracowników Praca Zawód

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Wydawnictwo Placet

Zawiera studium przpadków.

Bibliogr. s. 222.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 50712 (1 egz.)

(dostępność ok. 30.05.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Placet)

Autor

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Placet

Bibliogr. s. 222.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.C (4 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

W cieniu przywódców / - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2006.

Autor

Głąbiński Stanisław

Forma i typ

Książki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W85 (Jórskiego 41)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Metody oceny projektów z dofinansowaniem Unii Europejskiej / Tadeusz A. Grzeszczyk. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2006. - 336 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Grzeszczyk Tadeusz A.

Forma i typ

Książki

Temat

Inwestycje Programy pomocowe UE

Bibliogr. s. 332-335.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 49050 (1 egz.)

Kaucja: 39,83 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ocena projektów europejskich 2007-2013 / Tadeusz A. Grzeszczyk. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2009. - 344 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Grzeszczyk Tadeusz A.

Forma i typ

Książki

Temat

Fundusze strukturalne UE Inwestycje Programy pomocowe UE Zarządzanie projektami

Bibliogr. s. [341]-344.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51666 (1 egz.)

Kaucja: 39,83 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dominiko, powrotu nie ma / - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2004.

Autor

Karnkowska Krystyna

Forma i typ

Książki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W85 (Jórskiego 41)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania rynkowe kobiet : wybory i determinanty / praca zbiorowa pod red. nauk. Ewy Kieżel, Sławomira Smyczka ; [aut. Agata Małysa-Kaleta]. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2012. - 301 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kieżel Ewa. Smyczek Sławomir. Małysa-Kaleta Agata Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

Kobieta Konsumenci (ekon.)

Gatunek

Podręczniki

Bibliogr. s. [291]-294.

W polskiej tradycji kobieta zawsze odgrywała szczególną rolę, przy czym za jej główne zadanie uznawano opiekowanie się ogniskiem domowym, wychowywanie dzieci, wykonywanie prac domowych. Jednak ten czas już minął. Procesy feministyczne sprawiły, że zacierają się różnice między aspiracjami współczesnych kobiet a dążeniami mężczyzn, w wyniku czego polskie kobiety coraz odważniej walczą nie tylko o swoje prawa, ale również o zmianę dotychczasowego światopoglądu i stereotypu w kwestiach podziału ról kobiet i mężczyzn. Rosnąca aktywność zawodowa, coraz lepsze wykształcenie, próby godzenia roli matek i pań domu z karierą zawodową, mniejsza ilość czasu wolnego, a jednocześnie powszechna presja społeczna dotycząca właściwego wyglądu czy zachowania sprawiają, że wśród współczesnych kobiet kształtuje się zupełnie nowy styl życia. Wszystko to znajduje swe odzwierciedlenie w zachowaniach konsumenckich kobiet, zarówno tych rynkowych, jak i w gospodarstwie domowym. Kobiety w coraz większym stopniu decydują o wydatkach, oszczędnościach i biorą udział w podejmowaniu istotnych decyzji finansowych. Uznano więc, że należy zbadać poziom i strukturę konsumpcji, a także zachowania konsumenckie oraz działania adaptacyjne kobiet w realiach współczesnego rynku. Książka nie wyczerpuje wszystkich ważnych problemów i zagadnień dotyczących konsumpcji i zachowań rynkowych kobiet. Pozwala jednak sporządzić ich w miarę pełną identyfikację, uzmysławiając czytelnikowi wagę i rolę jaką pełnią współczesne kobiety na rynku.

Wstęp * Rozdział 1. Kulturowe uwarunkowania zachowań konsumpcyjnych kobiet na współczesnym rynku * 1.1. Płeć biologiczna i kulturowa jako determinanta zachowań konsumpcyjnych * 1.2. System wartości i jego znaczenie w kształtowaniu zachowań nabywczych kobiet * 1.3. Edukacja konsumencka i jej znaczenie w kształtowaniu zachowań współczesnych kobiet * 1.4. Sytuacja kobiet współczesnych a wyzwania globalizacji * Rozdział 2. Sytuacja społeczno-zawodowa i ekonomiczna kobiet w Polsce * 2.1. Charakterystyka demograficzna kobiet * 2.2. Sytuacja społeczno-zawodowa kobiet * 2.3. Charakterystyka sytuacji ekonomicznej kobiet * 2.4. Gospodarowanie dobowym budżetem czasu przez kobiety * 2.5. Sytuacja społeczno-ekonomiczna kobiet na Śląsku * Rozdział 3. Kobiety jako segment rynku i ich zachowania konsumpcyjne * 3.1. Zachowania ekonomiczne kobiet i ich determinanty * 3.2. Wybory rynkowe kobiet i ich determinanty na podstawie wyników badań bezpośrednich * Rozdział 4. Zachowania kobiet na rynku usług finansowych * 4.1. Aspiracje dochodowe kobiet * 4.2. Gospodarowanie środkami finansowymi przez kobiety * 4.3.Tworzenie i utrzymywanie zapasów buforowych oraz ubezpieczanie się kobiet * 4.4. Zaciąganie zobowiązań finansowych przez kobiety * 4.5. Wartości oczekiwane a uzyskane przez kobiety na rynku usług finansowych * 4.6. Model zachowań kobiet na rynku usług finansowych * 4.7. Typologia konsumentek w świetle zachowań finansowych * Rozdział 5. Zachowania kobiet na rynku żywności * 5.1. Konsumpcja żywności w polskich gospodarstwach domowych * 5.2. Rola kobiet w procesie podejmowania decyzji o zakupie żywności * 5.3. Zwyczaje zakupowe kobiet na rynku żywności oraz ich determinanty * 5.4. Zachowania konsumentek na rynku żywności ekologicznej * Rozdział 6. Zachowania kobiet na rynku artykułów wyposażenia wnętrz * 6.1. Wydatki na dobra trwałe polskich gospodarstw domowych * 6.2. Zachowania nabywcze kobiet na rynku artykułów wyposażenia wnętrz * 6.3. Rola kobiet w procesach decyzyjnych związanych z zakupem artykułów wyposażenia wnętrz * 6.4. Czynniki kształtujące decyzje nabywcze kobiet na rynku artykułów wyposażenia wnętrz * Rozdział 7. Zachowania kobiet na rynku usług turystycznych * 7.1. Wydatki na usługi turystyczne w polskich gospodarstwach domowych * 7.2. Rola kobiet w procesie decyzyjnym dotyczącym zakupu usług turystycznych * 7.3. Zachowania kobiet na rynku usług turystycznych * 7.4. Determinanty zachowań konsumentek na rynku usług turystycznych * Rozdział 8. Zachowania kobiet na rynku dóbr luksusowych * 8.1. Istota i specyfika rynku dóbr luksusowych * 8.2. Skojarzenia związane z luksusem i znajomość marek luksusowych * 8.3. Postawy i zachowania nabywcze kobiet na rynku dóbr luksusowych * 8.4. Typologia konsumentek na rynku dóbr luksusowych * Zakończenie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 54424 (1 egz.)

Kaucja: 45,68 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

MIS - systemy informatyczne zarządzania / Jerzy Kisielnicki. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2008. - 503 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Kisielnicki Jerzy

Forma i typ

Książki

Temat

Systemy informatyczne Systemy informatyczne zarządzania Zarządzanie projektami

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. s. [485]-492.- Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51535 (1 egz.)

Kaucja: 53,33 zł

Książka

W koszyku

oceń

Systemy informatyczne zarządzania / Jerzy Kisielnicki. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2013. - 503 [2] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Kisielnicki Jerzy.

Bibliogr. s. [485]-492. Indeks

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.G, 10.F (2 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kwalitologia : wiedza o różnych dziedzinach jakości / Romuald Kolman. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2009. - 485, [2] s. : il., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kolman Romuald

Forma i typ

Książki

Temat

Jakość

Bibliogr. s. [480]-485.- Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 005 (1 egz.)

Kaucja: 63,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : teoria i praktyka / Maria Wanda Kopertyńska. - Wyd. 2. uzup. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2009. - 319 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda.

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Placet

Bibliogr. s. 314-319.

W książce zaprezentowano całościowo problematykę motywowania pracowników, co jest efektem wieloletnich studiów literaturowych, jak też badań własnych autorki. Przytoczono przykłady praktyczne oraz prezentowane wyniki badań pochodzą z konkretnych, choć tu anonimowych przedsiębiorstw.Książka adresowana jest do studentów uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, którzy mają wpływ na kształtowanie systemów motywowania w przedsiębiorstwach, jak też menedżerów wszystkich szczebli we współczesnych organizacjach.

Wstęp * Rozdział I Przesłanki tworzenia systemu motywowania w przedsiębiorstwie * 1.1. Interpretacja pojęć motywacja i motywowanie * 1.2. Przegląd teorii motywowania * 1.3. Pojęcie systemu motywowania oraz czynniki wpływające na jego kształt * 1.4. Oczekiwania pracowników determinantą systemu motywowania * Rozdział II Motywowanie za pomocą plac * 2.1. Pojęcie i funkcje płacy * 2.2. Założenia tworzenia systemu płac w przedsiębiorstwie * 2.3. Formy płac * 2.4. Przeszeregowania płacowe * Rozdział III Kształtowanie płacy zasadniczej oraz premiowanie pracowników * 3.1. Pojęcie i metody wartościowania pracy * 3.2. Wartościowanie kompetencji jako podstawa ustalania płacy zasadniczej * 3.3. Wartościowanie pracy oraz wartościowanie kompetencji w praktyce przedsiębiorstw * 3.4. Istota i znaczenie premii oraz warunki skutecznego premiowania * 3.5. Rozwiązania praktyczne dotyczące premiowania * Rozdział IV Motywowanie pozapłacowe * 4.1. Charakterystyka elementów motywowania pozapłacowego * 4.2. Pozapłacowe elementy motywowania wykorzystywane w praktyce przedsiębiorstw * 4.3. Szkolenie i rozwój oraz awans stanowiskowy * o elementy motywowania pozapłacowego * 4.4. Równowaga między pracą zawodową a życiem pozazawodowym pracownika jako czynnik motywowania * 4.4.1. Znaczenie pracy oraz czas wolny od pracy * 4.4.2. Równowaga między pracą zawodową a życiem pozazawodowym w opinii ankietowanych * Rozdział V Satysfakcja pracowników podstawą oceny systemu motywowania * 5.1. Istota i znaczenie satysfakcji pracowników * 5.2. Doświadczenia wynikające z badania satysfakcji * Rozdział VI Kształtowanie systemów motywowania podczas postępujących zmian * 6.1. Uwarunkowania zmian systemów motywowania * 6.2. Zmiany systemów motywowania w małych i średnich firmach * 6.3. Motywowanie w czasach kryzysu * Zakończenie * Spis tabel * Literatura

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W37 (Smoleńska 94)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : teoria i praktyka / Maria Wanda Kopertyńska. - Wy, 2, uzup. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2009. - 319 s. : tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. s. 314-319.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 52364 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : teoria i praktyka / Maria Wanda Kopertyńska. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2008. - 280 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda.

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Bibliogr. s. 275-280

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.C (2 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Książka

W koszyku

oceń

Usługi profesjonalne w globalnej gospodarce / pod red. Justyny Matysiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2014. - 331 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Matysiewicz Justyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Usługi Konsumenci (ekon.) Innowacje

Bibliogr. przy pracach.

Dynamiczny rozwój sektora usług profesjonalnych w Polsce stwarza za-potrzebowanie na wnikliwe analizy i oceny zachowań podmiotów rynkowych funkcjonujących w tym sektorze. Złożoność zagadnień dotyczących usług profesjonalnych wynika głównie z ich specyficznych cech, takich jak: wrażliwość na wiedzę, zaangażowanie wysoko wykwalifikowanego personelu w procesie świadczenia, czy też silny in-dywidualizm procesu usługowego. W tej książce ukazano specyfikę i zróżnicowanie usług profesjonalnych, wskazano zachowania zarówno firm, świadczących te usługi, jak i ich klientów w globalnej gospodarce, a także zidentyfikowano nowe trendy w sektorze usług profesjonalnych wynikające przede wszystkim z rozwoju nowych technologii.

Wprowadzenie * CZĘŚĆ 1. USŁUGI PROFESJONALNE CHARAKTERYSTYKA, ZRÓŻNICOWANIE * Koncepcja usług profesjonalnych we współczesnej gospodarce * Justyna Matysiewicz, Sławomir Smyczek * Profesjonalizm na rynku usług profesjonalnych nie wystarczy * Rafał Śpiewak * Usługi audytowe z obszaru marketingu jako źródło podnoszenia * konkurencyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw * Katarzyna Bilińska-Reformat, Anna Dewalska-Opitek * Możliwości i problemy pomiaru efektywności zarządzania usługami medycznymi * Dariusz Luboń * Konieczność kształtowania kompetencji menedżerów firm świadczących * profesjonalne usługi logistyczne w obszarze logistyki społecznej * Jacek Szołtysek, Ewa Płaczek, Sebastian Twaróg * CZĘŚĆ II. USŁUGI PROFESJONALNE WOBEC WYZWAŁ GLOBALNEJ GOSPODARKI * Usługi prawnicze - wyzwania w świetle kryzysu gospodarczego * Marzena Czarnecka * Różnice kulturowe między narodami - stymulator czy bariera świadczenia profesjonalnych usług na rynkach turystycznych? * Barbara Pabian * Przyszłość uczelni wyższych jako podmiotu świadczącego usługi profesjonalne w świetle globalizacji szkolnictwa wyższego * Edyta Lachowicz-Santos * Public Relations w globalnym sektorze usług profesjonalnych * - przekleństwo czy przyszłość? * Sebastian Chachołek * CZĘŚĆ III. ZACHOWANIA KONSUMENTÓW NA RYNKU USŁUG PROFESJONALNYCH * Postępowanie europejskich konsumentów na rynku e-usług * Robert Wolny * Wybrane zachowania konsumentów na europejskim rynku usług medycznych * Agnieszka Lebiejko, Jagoda Gola * Patologie w zachowaniach konsumentów na rynku usług medycznych * Agnieszka Marie * CZEŚĆ IV. NOWE TRENDY W ROZWOJU USŁUG PROFESJONALNYCH * E-usługi jako element zintegrowanych procesów innowacyjnych * Beata Reformat * Nowe trendy w komunikacji marketingowej na rynku usług profesjonalnych * Marta Grybś * Komunikacja w marketingu wewnętrznym przedsiębiorstw oferujących usługi * profesjonalne w tworzącej się gospodarce wiedzy * Małgorzata Kieżel * Media społecznościowe jako narzędzie do budowania relacji z konsumentami * przez firmy doradztwa finansowego * Marcin Młodożeniec, Marcin Tutaj * Linkedln jako nowoczesne narzędzie networkingowe - wieloaspektowe * możliwości wykorzystania w sektorze usług profesjonalnych * Jakub Wolny *

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 54892 (1 egz.)

Kaucja: 44,63 zł

Książka

W koszyku

oceń

Kultura pracy menedżera / pod red. Stanisława Milczarka. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2010. - 296 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Milczarek Stanisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna Menedżerowie Praca Zarządzanie Poradnictwo zawodowe Kształcenie ustawiczne

Bibliogr. przy art.

Znaczenie kultury pracy wynika z tego, że wyznacza standardy zachowań społecznych na wyższym poziomie w strukturze akceptowanych. Zawiera ona treści ukształtowane tradycją (czasem przeszłym), aktualną dynamiką życia zawodowego i społecznego (teraźniejszości) oraz oczekiwaniami wynikającymi z przeszłości i teraźniejszości. Myśl przewodnia tej książki jest następująca: kultura pracy, w tym szczególnie menedżera zapewnia stabilność pracy przez umożliwienie uczestnikom procesu pracy zaspokojenia potrzeb stosownie do ich struktur wartości. Przekłada to się bezpośrednio na efektywność, zysk. Wiedza zawarta w tej książce przydatna jest dla teoretyków i praktyków. Można bowiem zapoznać się z uwarunkowaniami tworzenia kultury pracy menedżera wynikającymi z dorobku różnych nauk, jak i praktyką diagnozowania, określania kultury pracy. Pracownicy naukowi i studenci otrzymają materiał do przemyśleń i ustaleń kierunków dalszych badań. Praktycy, tj. osoby na stanowiskach kierowniczych, niezależnie od szczebla zarządzania/kierowania mają do dyspozycji narzędzie pozwalające określić zagrożenia w ich pracy i recepty jak im zapobiegać. Podwładni, pracobiorcy rozszerzyć mogą swoją wiedzę o wartości współpracy, funkcję jaką wykonują w realizacji celów zakładu pracy.

WSTĘP * 1. MENEDŻER W ŚRODOWISKU PRACY- TWÓRCA KULTURY PRACY * 1.1. PRACA * 1.2. ŚRODOWISKO - POJĘCIE I WŁAŚCIWOŚCI * 1.2.1. Środowisko pracy * 1.3. WOKÓŁ POJĘCIA KULTURA * 1.3.1. Pojęcie kultura * 1.3.2. Kultura organizacyjna * 1.3.3. Kultura pracy * 1.4. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MENEDŻERA W PROCESIE PRACY * 2. KULTURA PRACY MENEDŻERA KREACJĄ KAPITAŁU LUDZKIEGO * 2.1. TRIADA KULTURY PRACY, ORGANIZACJI, NARODU * 2.2. KULTURA PRACY MENEDŻERA W KORPORACJI MIĘDZYNARODOWEJ * 2.3. PROEFEKTYWNOŚCIOWA KULTURA PRACY MENEDŻERÓW * 2.4. ZARZĄDZANIE PRZEZ WSPÓLNE WARTOŚCI * 2.5. JAKI TYP KULTURY PRACY MENEDŻERA NALEŻAŁOBY PREFEROWAĆ? * 3. MENEDŻER A PRACOWNIK -STOSUNKI i ZACHOWANIA * 4. OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA * 5. KULTURA PODEJMOWANIA DECYZJI PRZEZ MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA * 5.1. PODEJMOWANIE DECYZJI PRZEZ MENEDŻERA - uwarunkowania prawne i kulturowe * 5.2. POJĘCIE, REGULACJA PRAWNA I STRUKTURA DIALOGU SPOŁECZNEGO * 5.3. TRÓJSTRONNA KOMISJA ds. SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH * 5.4. ZWIĄZKI ZAWODOWE * 5.5. RADA PRACOWNIKÓW * 5.6. EUROPEJSKA RADA ZAKŁADOWA * 6. TRUDNE DECYZJE MENEDŻERA SPRAWDZIAN WIEDZY O LUDZIACH * 7.PARTNERSTWO ROZWOJOWE PRZEZ COACHING MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA * 7.1. COACH, COACHING-zagadnienia wprowadzające * 7.2. TYPY I RODZAJE COACHINGU * 7.3. RÓŻNE ROLE COACHA * 7.4. WIZERUNEK I AUTORYTET COACHA- MENEDŻERA * 7.5. STANDARDY PROFESJONALNEGO COACHINGU * 7.6. DOBRY COACH-profil kompetencyjny * 8. O MORALNOŚCI W ZARZĄDZANIU I JEJ BRAKU * 9. HUMANIZACJA PRACY A ZADANIA POLITYKI KADROWEJ * 9.1. HUMANIZACJA PRACY A ZADANIA POLITYKI KADROWEJ * 9.2. DYREKTYWY NOWOCZESNEJ POLITYKI KADROWEJ * 9.3. MENEDŻER JAKO WYCHOWAWCA W KULTURZE PRACY * 10. DORADCA ZAWODOWY W KULTURZE PRACY * 10.1. DORADZTWO ZAWODOWE A RYNEK PRACY * 10.2. DORADZTWO ZAWODOWE jako forma pomocy społecznej * 10.3. INSTRUMENTY PRACY DORADCY ZAWODOWEGO * 10.4. METODY PRACY W DORADZTWIE ZAWODOWYM * 11. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE A ROZWÓJ KULTURY PRACY * 11.1. POTRZEBA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I MENEDŻERÓW * 11.2. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE A EDUKACJA i KULTURA DOROSŁYCH * 11.3. ZWIĄZKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Z KULTURĄ PRACY * 11.4. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE i KULTURA PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE * 11.5. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE i KULTURA WOBEC WYZWAŁ UNII EUROPEJSKIEJ * 11.6. STRATEGIA ROZWOJU KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W POLSCE * 12. ZAUFANIE SPOIWO KULTURY PRACY MENEDŻERA * 12.1. KOMPONENTY I ASPEKTY ZAUFANIA * 12.1.1. Istota zaufania * 12.1.2. Właściwości oczekiwanych działań przełożonego i podwładnego * 12.1.3. Wymiary zaufania * 12.2. UWARUNKOWANIA ZAUFANIA -wyniki badań * 12.3. ROZPOZNANIE KULTURY PRACY MENEDŻERA * 13. PRAKTYKA - z życia wzięte

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53484 (1 egz.)

Kaucja: 44,00 zł